我一邊打開電腦處理郵件，一邊冷靜地回覆：「媽，這件事我們昨天已經說得很清楚了，我的態度不會改變。我很同情小軍，但我不會辭職。如果您打電話來還是為了這件事，那我想我們沒什麼好談的了。」
「你這孩子怎麼油鹽不進呢？」婆婆的音量瞬間拔高，「我真是白疼你了！李航不在家，我天天給你送湯，怕你一個人吃不好，結果呢？養出個白眼狼！你是不是覺得你現在能掙錢了，就瞧不起我們李家了？」
「我沒有瞧不起誰，我只是尊重我自己的勞動和價值。」
「價值？你的價值就是讓一家人幫你弟弟都不肯嗎？自私！」
這樣的對話，每天都在上演。
婆婆的電話從早到晚，見縫插針。
有時候是哭訴，有時候是謾罵，有時候又開始講道理，說女人最終還是要回歸家庭，事業再好都是虛的。
我從一開始的耐心解釋，到後來的麻木，最後乾脆直接掛斷。
但這並沒有讓婆大罷休，她反而啟動了第二套方案——發動群眾。
很快，我的手機里開始出現各種陌生又熟悉的親戚的電話。
首先是我老公的姑姑。
「小林啊，我是姑姑。我聽你媽說了，你怎麼這麼不懂事呢？你婆婆也是好心，都是為你們年輕人著想嘛。一家人，別那麼斤斤計較。」
接著是他的叔叔。
「小林，你一個女人家，別太強勢了。有時候要懂得退讓，家庭和睦才是最重要的。你讓你婆婆這麼生氣，李航知道了，臉上也無光啊。」
甚至連一些八竿子打不著的遠房親戚都來「教育」我。
他們的話術如出一轍，核心思想就是：你是個女人，你是個兒媳，你是個大嫂，所以你就應該犧牲，你就應該奉獻，你就應該為了所謂的「家庭和睦」放棄自我。
最讓我無語的，是小叔子李軍也給我發來了長篇大論的微信，通篇都在扮演一個走投無路的可憐弟弟。
「大嫂，我知道我媽說話直，可能讓你不舒服了，我代她向你道歉。但是我們真的沒辦法了，曉敏產後有點抑鬱，孩子天天哭，我工作壓力也大，我們這個家都快散了。你就當可憐可憐我，幫我們渡過這個難關吧。那三千塊錢，你要是嫌少，我……我再給你加五百，不能再多了，再多我們真拿不出來了。」
看著那「再加五百」的字眼，我氣得發笑。
他們根本沒有意識到問題的核心在於尊重，而是在於價格。
在他們眼裡，我這個月薪兩萬的銷售主管，價值就只值三千五。
這場連環奪命call式的親情綁架，讓我身心俱疲。
公司的項目正處在關鍵時期，我每天忙得焦頭爛額，回家後還要應對這些無休止的騷擾。
好幾次，我差點就在電話里跟他們爆發，但理智最終還是占了上風。
我知道，跟這群人講道理是行不通的，他們沉浸在自己的邏輯里，永遠無法理解我的立場。
我嘗試和李航溝通。
但就像我擔心的那樣，隔著遙遠的距離和時差，他很難完全體會到我的處境。
「老婆，對不起，讓你受委屈了。」他在電話那頭很疲憊，「我媽那個人就是老思想，你別往心裡去。她就是刀子嘴豆腐心，你多擔待一點。至於小軍，你也知道他那個人，從小被我媽慣壞了，沒什麼擔當。你別理他們就行了，過段時間他們自己覺得沒意思，就消停了。」
「可是他們現在已經嚴重影響到我的工作和生活了。」我有些失望，「你能不能……跟你媽和你弟弟說說，讓他們不要再來煩我了？」
電話那頭沉默了一會兒。
「老婆，我這邊項目實在太忙了，焦頭爛額的。我媽那脾氣你又不是不知道，我現在跟她說，隔著電話也說不清楚，只會火上澆油。你再忍耐一下，好嗎？就當是為了我。」
掛了電話，我看著窗外的萬家燈火，心裡一陣發涼。
我理解他的難處，但我還是感到了前所未有的孤立無援。
原來，在這場戰爭里，我真的只有一個人。
「忍耐」是解決不了問題的，只會讓他們覺得我軟弱可欺，變本加厲。
那個周末，婆婆甚至沒打招呼，直接殺到了我家門口。
她提著一鍋湯，臉上掛著不自然的笑，進門後就開始唉聲嘆氣，說自己血壓高了，心臟不舒服了，都是因為我這個兒媳婦不孝順，氣得她犯了病。
她在我家，從客廳的沙發，說到我的臥室，再到我的書房，話里話外都在暗示我這個家太冷清了，沒有一點家庭的樣子，不像小軍家，雖然小，但是有孩子，熱鬧。
「小林啊，你看看你這書房，搞得跟公司一樣。女人啊，還是要有煙火氣。」她一邊說，一邊拿起我書桌上的一份項目計劃書，「唉，這些東西，媽也看不懂。我就知道，你弟弟家現在需要你，這比什麼都重要。」
我看著她在我精心布置的書房裡指指點點，看著她用那雙剛在廚房擇了菜的手，隨意翻動我重要的工作文件，心裡的那根弦，終於快要繃斷了。
我不能再被動防守了。
他們既然覺得請保姆貴，覺得我不值錢，那我就讓他們清清楚楚地看看，一個專業的、能讓他們滿意的保-姆，到底值多少錢。
我要用他們最在乎的「錢」，來徹底堵住他們的嘴。
一個計劃，在我心中悄然成形。
03
被動挨打從來不是我的風格。
既然講道理和冷處理都無法讓他們停止騷擾，那我就必須主動出擊，用他們能夠理解的方式，一勞永逸地解決這個問題。
周一上班，我利用午休時間，沒有去吃飯，而是打開了電腦，開始認真地研究起本市的家政服務市場。
我沒有去看那些價格模糊、服務參差不齊的小中介，而是直接鎖定了業內口碑最好、規模最大的幾家高端家政公司。
我的目標很明確：我要找的不是一個普通的保姆，而是一個能夠讓婆婆和小叔子啞口無言的「超級育嬰師」。
她必須具備所有他們想像中「理想保姆」的條件，甚至要超出他們的預期。
我瀏覽著這些家政公司的網站，一個個金牌育嬰師的簡歷看得我眼花繚亂。
「王姐，45歲，10年育嬰經驗，持有高級育嬰師證、催乳師證、小兒推拿證，擅長嬰幼兒早期智力開發和輔食製作。」
「李老師，前幼兒園高級教師，轉行做育嬰師5年，持有教師資格證、蒙特梭利早教證，英語口語流利，可進行雙語啟蒙。」
看著這些履歷，再想想婆婆給我的「三千塊」定價，我嘴角的冷笑越來越深。
她以為帶孩子就是喂奶換尿布那麼簡單嗎？
她以為隨便一個親戚就能勝任這份需要高度專業、耐心和責任心的工作嗎？
我很快篩選出了一位最合適的人選——陳姐。
陳姐，48歲，看起來非常幹練和善。
她的履歷堪稱完美：國家認證的高級母嬰護理師，從業超過十五年，帶過二十多個新生兒，其中不乏早產兒和雙胞胎。
她的技能欄里，除了常規的嬰兒護理、撫觸、被動操之外，還包括了新生兒黃疸觀察、臍帶護理、濕疹紅臀的預防和處理等專業技能。
更重要的是，她的客戶評價幾乎是清一色的好評，都說她專業、細心、有愛心，而且很會跟家庭成員溝通，能有效緩解產婦的產後焦慮。
簡直完美。
這就是我想要的「武器」。
我撥通了家政公司的電話，詳細諮詢了陳姐的情況。
客戶經理非常專業，她告訴我，像陳姐這樣的金牌育嬰師，屬於公司的頂級資源，非常搶手，需要提前預約。
至於價格，自然也不菲。
「陳姐的服務分為兩種，一種是白班8小時，每月工資是8000元；另一種是24小時住家，每月工資是12000元，僱主需要提供食宿，並且保證育嬰師每天有連續6小時以上的休息時間。請問您需要哪種？」客戶經理的聲音清晰而公式化。
「白班，8000的。」我毫不猶豫地回答。
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